成功したいなら、批判に慣れなさい

多くの人達が尊敬し愛してやまないグローバルリーダーとは、強靭さと温かさという二つの要素を持ち合わせ、それを発揮させている人達であると言われています。

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では、私は自分自身を見て、強くたくましいと感じるでしょうか？

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温かいと感じるでしょうか？

私は周囲の人達の目にどのように映っているのでしょうか？周囲の人達とよりよく意思疎通を図るために直さなければいけない部分は何でしょうか？

『どんな人が最高の地位に昇りつめるのか？』の著者であるハーバード大学のコミュニケーション専門家達は「偉大な人はどのように生み出されるのだろうか？」という章で、

『「成功したいなら、批判に慣れなさい」と述べています。

『親しい友達に自分に対する正直な評価をしてもらいなさいとも述べています。

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成功したいなら、批判に慣れなさい

自分を客観的に把握する３ステップ

１．自分への正直な評価をしてもらう時は、友達の意見に感謝し、同意すると決心する

親しい友達なら客観的に「私」を見ることができるはずです。

しかし、簡単にはいかないこともあります。彼らがあなたの心を傷つけるのではないかと心配し、正直に言うことを避ける場合があるからです。

そのため、評価をしてもらう時は、まずその評価がどうであれ、無条件に感謝して同意すると決心しなければなりません。誉められることを期待したり、安心させてもらうことを望んだり、非常に曖昧なままで評価をしてもらうことはダメです。

＜避けるべき、ありふれた例＞
A：あのさ…私の問題点は何だと思う？最近周りの人達が私を避けているようなんだよね。

B：えっ？問題点？うーん…

A：いやいや。そんなに気を使わないで、正直に言ってみてよ…。私が本当に問題があるのかな？

B：うーん…（機嫌を伺いながら）私が思うに…。（Aが急に鋭い表情になり、暗くなり始める）いや、自分が見るかぎり特に問題はないよ。（←いや…本当はそう言っちゃだめなんだよね…。）周りの人達が避けてるなら、その人達の方がおかしいんじゃない？（←いや…本当はそう言っちゃだめなんだよね…。）（Aの表情が急に明るくなる）

A：ありがとう…やっぱりBは私を最も良く知っているベストフレンドだ。

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２．なぜ評価をお願いするのかを説明し、自らが感じる不足な点をきちんと伝える。

「身近な人達とのコミュニケーションがうまく取れないようだ。だから、その原因を理解したくて努力している。もしかしたら、みんなの気分を害していたのかもしれない。

もしくは自分の態度が大きいことで、人間関係を断ち切っているのかもしれない。しかし具体的な理由はわからないままで、なんとなくそう感じるということに過ぎない。」

このように、まず、自らが感じている”問題の可能性”を提示しながら、親しい友達に話し始めることで、友達はもっと楽に自分に対する評価をしてくれることでしょう。友達は本当の理由について話し、正直に評価してくれるため、それが自分の提示した問題と異なっていても、結果、その違いに気付くことができ、心の安心へ結びつくことになるのです。